+7 (499) 302-33-65
Расширенная версия
Добавляйте новые кадровые документы и процессы их обработки с помощью Low-code. Охватывайте весь спектр работы с кадровыми документами в одной системе
В расширенной версии ELMA365 КЭДО
Добавляйте новые кадровые документы и процессы их обработки с помощью Low-code.
Ускоряйте цикл работы с кадровыми документами и повышайте конверсию найма.
Интегрируйте систему с 1С:ЗУП или другими учётными системами и информация будет подгружаться автоматически.
Загружайте необходимые документы и шаблоны и выстраивайте собственные бизнес-процессы для каждого кадрового документа.
Рассмотрим создание нового процесса
на примере
премирования сотрудника
- 1
Добавьте приказ на премирование
В два клика создайте новый документ приказ на премирование и настройте необходимые атрибуты, например — инициатор приказа, сотрудник для премирования, основание премии, сумма и дата ее выплаты. Добавьте служебную записку как основание для приказа.
- 2
Настройте портал КЭДО
Далее, для того, чтобы руководители подразделений могли премировать своих сотрудников, в графическом редакторе интерфейсов добавьте возможность создания служебной записки с портала КЭДО.
- 3
Настройте процесс согласования
Используйте графический редактор бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0, чтобы определить маршрут движения документов. Например, сразу после создания служебной записки отправьте ее на согласование, а после, если она согласована, автоматически сформируйте приказ на ее основании и отправьте на подписание руководителю организации.
Таким образом, за минимальное количество времени легко создавайте собственные бизнес-процессы: добавляйте необходимые документы, атрибуты к ним и самостоятельно настраивайте маршрутизацию в пару кликов. Охватывайте весь спектр работы с кадровыми документами в одной системе.
Интегрируйте ELMA365 КЭДО с вашей учетной системой
В решение встроена интеграция с 1С:ЗУП, которая позволяет подгружать информацию по штатному расписанию и сотрудникам в систему КЭДО. Для этого из 1С загружайте информацию по организации и должностям в ней. Таким образом трудоустраивайте сотрудников на должность из штатного расписания.
При необходимости, можно интегрировать КЭДО и с другой учетной системой для автоматического двустороннего взаимодействия систем.
