Единая система кадрового учёта для всех филиалов — с гибкой настройкой под каждое юрлицо
Единые стандарты для всей компании
ELMA365 HUB объединяет все филиалы холдинга в единой системе с общими процессами и сквозной прозрачностью.
Мультитенантная архитектура кардинально снижает стоимость вычислительных ресурсов.
Уникальные процессы для каждого филиала
Вне зависимости от территориального присутствия каждый филиал получает свое решение с изолированным доступом, но управление конфигурацией остаётся централизованным.
Свобода изменений в своем темпе
Вы получаете открытую коробку с готовыми процессами и коннекторами для быстрого старта и имеете возможность развивать систему в своем векторе, а не в темпе и видении продуктовой команды вендора.
Гибкий инструмент под любые задачи
Преимущества ELMA365 КЭДО
Благодаря Low-code технологии Вы можете быстро создавать и настраивать кадровые сервисы без привлечения разработчиков.
Web API, сторонние библиотеки, собственные SDK — настройте платформу точно под ваши задачи и требования.
Используйте готовые модули интеграции для 1С:ЗУП и 1С:КА для быстрого обмена документами, настраивайте интеграции с другими учетными системами.
Анализируйте работу команды с помощью готовых отчётов, создавайте собственные дашборды и выгружайте данные в DWH и BI-системы.
Автоматизируйте рутинные операции благодаря AI инструментам для снижения количества ошибок и проверки корректности вносимых изменений.
Динамические права доступа, гибкие бизнес-правила и полный контроль над тем, кто видит и редактирует документы.
Особенностью проекта стала необходимость автоматизации процессов для компании с географически разветвленной инфраструктурой в сжатые сроки.
Как в крупном промышленном холдинге «ТехноНИКОЛЬ» создали масштабируемую систему управления корпоративным контентом
Удобство для конечного клиента
ELMA365 КЭДО
Это синергия инструментов: ELMA365 Low-code BPM Platform + ELMA365 CSP + ELMA365 Portal, которые полностью закрывают жизненный цикл работы с сотрудником от момента трудоустройства до завершения трудовых отношений.
Интерфейс специалиста отдела кадров
Портал сотрудника
Интерфейс руководителя
Можно почитать
Рейтинг систем КЭДО помогает быстро сориентироваться в решениях для кадрового электронного документооборота, но выбирать платформу только по месту в списке рискованно. У разных компаний разные задачи: одним нужен быстрый запуск электронного подписания документов, другим — интеграция с 1С, третьим — гибкая настройка кадровых маршрутов, личный кабинет сотрудника и масштабирование на несколько подразделений или юрлиц.
Улучшили согласование отпусков, разграничение ответственности между организациями, интеграцию с 1С и процессы от ознакомления с ЛНА до увольнения.
Мы переработали ключевые сценарии работы с отпусками, запустили новые кадровые процессы, укрепили интеграцию с 1С и сделали портал удобнее.
