КЭДО для холдинга: все юрлица в одном окне, филиалы в разных странах и подписание в MAX

Разбираем, как вести кадровый документооборот всех юрлиц и филиалов холдинга в одной системе

О чём?

Разберём задачи, с которыми холдинг сталкивается при переходе на КЭДО, и покажем, как их закрывает ELMA365:

Все юрлица, учётные системы и оргструктуры холдинга в одном окне
Филиалы в разных странах, часовых поясах и с разными рабочими календарями
Подписание кадровых документов в MAX и вход в КЭДО из корпоративного приложения, портала или киоска
Масштабирование на весь холдинг в закрытом контуре

Увидите, как собрать все юрлица холдинга в одном окне: синхронизация с несколькими учётными системами без ручной сверки кадровиками, две оргструктуры — штатное расписание и управленческая — и права доступа под правила каждого филиала
Разберёте, как управлять КЭДО в распределённом холдинге: Россия, Казахстан и другие страны работают в едином КЭДО, данные сотрудников хранятся отдельно по локальным требованиям, а дедлайны подписания и остатки отпусков видны на дашбордах в реальном времени
Посмотрите, как сотрудник без доступа к рабочему компьютеру подписывает в MAX график отпусков, заявление или ознакомление с приказом — бесплатной подписью «Госключ», с полной юридической силой. И как КЭДО встраивается в корпоративное приложение, портал или киоск с одним входом

HR-директоров и руководителей кадровых служб холдингов, которые выбирают или внедряют КЭДО
ИТ-директоров и руководителей отделов автоматизации
Компаний с несколькими юрлицами и филиалами в разных регионах и странах