Заявление на перечисление заработной платы

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту — это официальный документ, который является основанием для изменения реквизитов выплаты.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается либо в месте выполнения работы, либо путем перевода на указанный банковский счет. Неверно составленное заявление может привести к задержке зарплаты, получению по старому счету или спорам с работодателем.

Сегодня многие хотят получать зарплату на выгодные карты с кешбэком, переводить часть на накопительные счета или разделять платеж. Грамотно составленное заявление — важный финансовый инструмент.

В этом руководстве вы найдете готовые образцы заявлений на перевод заработной платы на карту (подходит для любого банка: Сбер, ВТБ, Альфа, Тинькофф и др.), пошаговую инструкцию по заполнению, рекомендации по реквизитам, сроки обработки и юридические нюансы по ТК РФ. Мы покажем, как оформить перевод зарплаты в другой банк, на чужую карту или разделить выплату на несколько счетов. Также представлены сравнительные таблицы условий популярных банков и ссылки на похожие документы, чтобы вы могли принимать правильные финансовые решения.

Заявление на перечисление зарплаты на карту: образец, инструкция 2026

Содержание статьи

Что такое заявление о перечислении заработной платы и зачем оно нужно

Заявление о переводе зарплаты — это письменная просьба работника о перечислении денежных средств на указанный банковский счет.

Когда нужно писать заявление

  • Устраиваетесь на работу и хотите получать зарплату на карту.
  • Меняете карту или счет внутри одного банка.
  • Меняете банк и оформляете заявление о переводе зп на счет в другой банк.
  • Разделение зарплаты на несколько счетов (часть на одну карту, часть на другую).
  • Хотите оформить заявление на перечисление денежных средств на счет другого лица (редко, но возможно).

Можно ли получать зарплату на карту другого банка

Да, работник вправе выбрать любой банк для получения заработной платы. Отказ работодателя противоречит ст. 136 ТК РФ.

Это означает:

  • работодатель обязан принять заявление;
  • работодатель не может навязывать зарплатный банк;
  • перевод зарплаты на карту сотрудника — это обязанность бухгалтерии при наличии заявления.

Если в организации есть зарплатный проект, это не отменяет ваше право получать деньги на счет в другом банке.

Закон и права работника (ст. 136 ТК РФ)

Ключевой юридический фундамент — статья 136 Трудового кодекса РФ. Она закрепляет право сотрудника получать зарплату на банковский счет, который он указал работодателю.

Может ли работодатель отказать в переводе зарплаты

Отказ невозможен на законных основаниях. Если бухгалтерия сопротивляется — требуйте письменный отказ, при необходимости обращайтесь в ГИТ (Государственная инспекция труда).

Что делать при отказе бухгалтерии

  • Написать письменный запрос
  • Прикрепить копию заявления с отметкой о приеме
  • Обратиться в трудовую инспекцию при нарушении сроков

Какие реквизиты нужны для перечисления заработной платы на карту

Главная ошибка сотрудников — указание номера карты (16 цифр) вместо реквизитов банковского счета.

Бухгалтерии для перевода нужны банковские реквизиты счета, а не пластика.

В таблице ниже перечислены реквизиты, которые нужно подготовить для заполнения заявления о перечислении заработной платы на карту. Это поможет избежать возврата платежа и задержки выплаты.

Что указать в заявлении Где взять реквизит Комментарий
Номер банковского счета (20 цифр) договор с банком / справка об открытии счета это главный реквизит для бухгалтерии
Наименование банка договор / реквизиты счета пишется полностью
БИК банка реквизиты банка обязателен для платежей
Корреспондентский счет реквизиты банка часто называется «к/с»
ИНН банка (иногда) реквизиты банка не всегда требуется, но полезно
ФИО получателя паспорт / трудовой договор должно совпадать с владельцем счета
Назначение выплаты не обязательно обычно бухгалтерия сама указывает «заработная плата»

Где взять банковские реквизиты

  • В договоре с банком
  • В справке об открытии счета
  • Не используйте данные из мобильного приложения (отображается только номер карты)

💡 Лайфхак: почти любой банк позволяет скачать PDF с реквизитами счета в приложении. Главное — убедитесь, что там указан расчетный счет (20 знаков).

Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту

Правильное заявление на перечисление зп на карту должно быть простым и однозначным, чтобы бухгалтерия не трактовала его по-своему.

Стандартная структура

  1. Шапка (кому и от кого)
  2. Название документа: Заявление
  3. Основной текст: просьба перечислять зарплату на указанный счет
  4. Реквизиты счета и банка
  5. Дата начала перечислений (по желанию)
  6. Дата и подпись

Шапка заявления

Кому: ___________________ (работодатель / бухгалтерия)
От: ___________________ (ФИО сотрудника, должность)

Текст заявления

Прошу перечислять мою заработную плату на банковский счет № ________, открытый в _________ (банк), БИК ________, к/с ________.
Дата, подпись

Нужно ли указывать дату начала перечислений

Да, если хотите, чтобы перевод начался с определенного расчетного периода.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту (универсальный)

Скачать: Заявление_на_перевод_зарплаты_универсальное.docx

Применяется для первичного перевода или смены карты внутри одного банка.

Пример заявления на перевод зарплаты на карту банка

Заявление на перевод зарплаты в другой банк

Скачать: Заявление_на_перевод_в_другой_банк.docx

Используется при переводе на сторонний банк. В заявлении нужно четко указать отказ от старого счета.

Заявление о переводе зарплаты на другую карту или разделение зарплаты

Скачать: Заявление_на_разделение_зарплаты.docx

Позволяет переводить часть зарплаты на одну карту, а остаток — на другую. В заявлении указываются суммы или проценты и реквизиты каждого счета.

Заявление на перевод заработной платы на карту другого человека

Скачать: Заявление_на_перевод_заработной_платы_на_карту

Иногда возникает ситуация, когда работник хочет, чтобы заработная плата перечислялась на банковский счет другого человека — например, члена семьи или доверенного лица. В таком случае составляется отдельное заявление, где указываются реквизиты получателя и подтверждается добровольное согласие на перечисление.

💡 Важно: работодатель может запросить подтверждение права распоряжаться средствами (например, нотариально заверенную доверенность), чтобы избежать споров с бухгалтерией и налоговыми органами.

Как подать заявление и зафиксировать прием

  1. Передайте заявление в бухгалтерию или отдел кадров
  2. Добейтесь проставления входящего номера и даты на вашем экземпляре
  3. Сохраните копию с отметкой о приеме — это доказательство в случае спора

Сроки обработки заявления

  • Обычно 3–10 рабочих дней на обработку
  • Зарплата поступит на новый счет в следующем расчетном периоде

Частые ошибки при заполнении заявления о переводе зарплаты

Ошибки напрямую влияют на то, будет ли документ принят и пройдет ли платеж.

Самые распространенные ошибки:

  • указали номер карты, а не расчетный счет;
  • забыли БИК или корреспондентский счет;
  • нет подписи и даты;
  • допущены исправления, помарки;
  • неверно указано ФИО (не совпадает с банковскими данными);
  • указали банк сокращенно или с ошибками;
  • подали заявление в день начисления зарплаты (бухгалтерия физически не успеет изменить реквизиты).

В какой банк выгоднее переводить зарплату: Сравнение условий банков России 2026

Как выбрать лучший банк для получения зарплаты? Принимайте решение на основе анализа условий банков.

Сравнение условий для зарплатных клиентов пяти крупных банков РФ

Банк Процент на остаток Стоимость обслуживания Кешбэк Особые условия для зарплатных клиентов
СберБанк До 3.5% От 0 руб. До 10% Льготные ставки по кредитам, СберСпасибо
Тинькофф Банк До 6% 99 руб. (компенсируется) До 30% Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах
ВТБ До 5% От 0 руб. До 10% Скидка на ипотеку, приоритетное обслуживание
Альфа-Банк До 6.5% 0 руб. при зарплате от 30 тыс. До 10% Cashback-бонусы, бесплатная подписка
Газпромбанк До 5% 0 руб. при активности До 5% Накопительная программа, выгодные вклады

⚠️ Данные актуальны на февраль 2026 года и носят ознакомительный характер. Условия банков регулярно меняются, перед выбором проверьте тарифы на официальных сайтах.

Скачать заявление на перечисление зарплаты на карту (DOC/PDF)

Полезные материалы по теме выплаты заработной платы

FAQ — часто задаваемые вопросы

Как быстро перечислят зарплату на новую карту?

До 3–10 рабочих дней. Зарплата поступит в следующем расчетном периоде.

Можно ли подать заявление онлайн?

Да, если компания использует электронный документооборот с КЭП.

Нужно ли писать новое заявление каждый год?

Нет. Только при смене карты или банка.

Какие реквизиты нужны для перечисления зарплаты?

Номер счета (20 цифр), БИК, к/с, название банка.

Можно ли указать карту другого человека?

Да, но работодателю могут потребоваться подтверждения.

Можно ли переводить зарплату на две карты сразу?

Да, через заявление о разделении зарплаты.

Что делать, если бухгалтерия отказала?

Работодатель не имеет права отказывать. Требуйте письменное объяснение и обращайтесь в ГИТ при нарушении.

Почему банк вернул зарплату обратно работодателю?

Ошибка в реквизитах (номер счета, БИК, к/с). Нужно подать заявление заново.

Заключение

Грамотно составленное заявление — это не формальность, а инструмент управления вашими финансами.
Используйте готовые образцы, шаблоны и инструкции, чтобы перевод зарплаты прошел без ошибок и задержек.

Помните: выбор банка — ваше законное право, а правильное заявление гарантирует своевременное поступление средств на выгодные условия.